Abstrak : Imbalan finansial merupakan masalah yang sering terjadi di perusahaan. Hal ini tidak bisa dipungkiri oleh sebuah perusahaan karena masalah imbalan merupakan sesuatu yang urgen dan tidak bisa diabaikan. Imbalan finansial dapat berupa gaji maupun insentif atau tunjangan dan bonus. Gaji dapat berperan dalam meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih efektif, meningkatkan kinerja,…
NIM:E03393089.
NIM:059210193.
NIM:D51206234. Bibliografi hlm. 86-87.
Peningkatan produktivitas kerja tidak semata-mata terpaku pada besaran angka indeks produktivitas saja, namun yang terpenting adalah bagaimana terciptanya perilaku kerja yang produktif. Salah satu bentuk perilaku produktif itu adalah perilaku efisien. Perilaku efisien dibentuk melalui interaksi serangkaian variabel individu. (end).