Skripsi
Pola perkaderan himpunan mahasiswa Islam (HMI)dalam pemembentukan karekter anggota di Fakultas Ilmu Tarbiyahdan dan Keguruan IAIN Sunan Ampel Surabaya
Organisasi merupakan sekumpulan manusia yang bergabung menjadi sebuah wadah dan bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Dalam setiap organisasi pastilah ada generasi penerus yang akan melanjutkan cita-cita dari sebuah organisasi, dan pastinya memerlukan sebuah perkaderan untuk para penerus-penerus organisasi. Mengingat begitu pentingnya sebuah perkaderan pasti semua organisasi memiliki pola yang berbeda dalam mengkader para penerusnya.rnBegitu pula di HMI, HMI merupakan salah satu organisasi yang berfungsi sebagai organisasi kader, pastinya juga memerlukan sebuah proses kaderisasi, yang mana bertujuan untuk menciptakan penerus-penerus perjuangan organisasi dalam mencapai sebuah tujuan yang dicita-citakan. Perkaderan HMI merupakan suatu usaha organisasi yang dilaksanakan secara sistematis dan selaras dengan pedoman perkaderan, serta harus di orientasikan kepada proses pembentukan kader yang berkarakter.rnPenelitianinibertujuanuntukmendapatgambarantentangpola perkaderan HMI dalam membentuk karekter anggota di fakultas tarbiyah IAIN sunan Ampel Surabaya, bagaimanakah pola perkaderan yang dimiliki HMI dalam membentuk karakter anggota, apa saja faktor pendukung dan faktor penghambat dalam proses perkaderan HMI dalam membentuk karakter anggota.rnPenelitianinimerupakanjenispenelitiandeskriptifkualitatif, yang menggunakanmetodepengumpulan data melaluiobservasi yang berupapengamatanlapangan, wawancarasertadokumentasi.Adapuninformandalampenelitianiniialahunsur-unsur training yang terlibatdalamperkaderan di HMI FakultasTarbiyah.rnHasilpenelitianinimenunjukkanbahwa,polaperkaderan HMI sangatmenekankansekaliterhadapaspek-aspekpembentukankaraktergunamembentukkader-kader yang profesionaldanberkualitasinsancita.Dalam upaya untuk membentuk karakter pada anggota, HMI mempunyai sebuah pola perkaderan yang sistematis dan variatif, dari sebuah penanaman pola pikir, proses pembentukan pola pikir, kemudian pengembangan-pengembangan nilai-nilai yang dapat membentuk karakter anggota tersebut.rnTerdapat pula faktorpendukungdanpenghambatdalam proses perkaderan di HMI fakultastarbiyah. Namunpolaperkaderan di HMI KomisaiatTarbiyah IAIN SunanAmpel Surabaya merupakanpolaperkaderan yang paling baikdiantara HMI Komisariatlainditatarancabang Surabaya.rn
T-2013/KI/022 | Perpustakaan A. Yani | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain