Buku
Upaya Adminitratif Terhadap Keputusan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Yang Merugikan Pegawai Negeri Sipil di Universitas Jendral Sudirman.
Pembinaan dan pengembangan profisionalitas pegawai negeri sipil dilakukan melalui penilaian kinerja yang merupakan bagian dari pada management kepegawian dalam tahap evaluasi, secara normatif penilainan kerja dibuat dalam bentuk keputusan yang dikeluarkan oleh pejabat administrasi negara. Adapun keputusaN Yang dirasakan merugikan PNS dalam penilaian prestasi kerja terkadang menjadi sengketa kepegawaian yang perlu mendapat penyelesaian secara adil. Hal inilah yang mendasari adanya upaya administratif yang dapat berupa keberatan dan banding administratif.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain