Artikel

Pengaruh faktor-faktor pemelajaran terhadap manfaat pelatihan ditinjau dari perspektif peserta pelatihan :

---

Penilaian

---

Manfaat pelatihan secara bersamaan dipengaruhi oleh faktor-faktor pemelajaran, meliputi materi pelatihan, penyampai materi (trainer), metode pelatihan dan ketertarikan pribadi peserta pelatihan. Manfaat pelatihan biasanya dianggap terwakili oleh hasil penilaian kerja, tapi terdapat beberapa fakta bahwa penilaian kerja menunjukkan hasil yang bagusmeskipun karyawan tidak merasa mendapat manfaat dari pelatihan, atau justru sebaliknya. Penelitian ini ingin mengetahui bagaimana keempat faktor tersebut mempengaruhi timbulnya manfaat pelatihan bagi peserta. Melalui analisis regresi terhadap data 65 sampel, terbukti bahwa keempat faktor tersebut secara bersamaan memberi pengaruh yang signifikan terhadaptercapainya pelatihan ditinjau dari perspektif peserta pelatihan; dengan kontribusi faktor materi memberikan paling tinggi pada manfaat pelatihan, disusul faktor ketertarikan individu, faktor metode dan kemudian faktor trainer.yo.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

J 150/1 Ani

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Anima20, Nomer 3, April 2005253-269

Subjek

Manfaat Pelatihan
Materi pelatihan
Trainer
Metode Pelatihan
Ketertarikan Individu

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar